UKÁZKOVÝ PROGRAM JEDNODENNÍHO AC
9.00 – 9.30 Úvod, Ice Breaking, představení účastníků 9.30 – 10.00 Role Play – práce ve skupinách o 3 – 4 osobách na zadané téma (např. porada oddělení, jednání se zákazníkem, zadání nového projektu atd.) Každý účastník dostane stručné výchozí zadání své role. Účastníci mají krátký čas na přípravu. Práce skupinek probíhá současně a pozorovatelé […]
ÚVOD DO PORADNY PRO UCHAZEČE
Pokud hledáte atraktivní pracovní nabídku, bez ohledu na obor,zkuste v první řadě kontaktovat TANDEM PERSONNEL SERVICES Zcela jistě vám odpovíme. A pokud se setkáme, budeme si vás nejen pamatovat, ale budeme pro vás i pracovat. Pokud vám nebudeme schopni pomoci, řekneme vám to. A pokusíme se poradit a doporučit jiné řešení. Naším jediným cílem je […]
VÁŠ KONZULTANT – JAK S NÍM PRACOVAT A CO OD NĚJ OČEKÁVAT ?
Najít pro vás tu pravou pracovní příležitost není jednoduše jen otázkou porovnání vašeho životopisu a popisu pracovního místa – do hry vstupuje ještě mnoho dalších faktorů. Změna pracovního místa má významný vliv na další orientaci vaší kariéry a náborový konzultant ve vaší agentuře by měl mít zájem na tom, aby změna byla učiněna směrem, kterým […]
DALŠÍ RADY PRO VAŠI KARIÉRU
JAK SEPSAT EFEKTIVNÍ DOPROVODNÝ DOPIS?Je důležité vědět, že zaměstnavatelé přijímají z 20% na základě dovedností a z 80% na základě osobnosti. Koneckonců, váš průvodní dopis je první věc, kterou potenciální zaměstnavatel bude posuzovat. Je to první krok, kterým uvádíte svoje předpoklady pro danou pracovní pozici nebo firmu. Ačkoliv neexistuje nic jako „perfektní dopis“, můžete použít […]
JAK PROBÍHÁ ASSESSMENT CENTRUM
Záleží–li zvlášť na kvalitním obsazení některé pozice, řešením může být použití tzv. assessment centra – nástroje výběru zajišťujícího poměrně vysokou míru přesnosti. V čem je jeho hlavní přednost? Jde o možnost odhalit osobnostní vlastnosti a předpoklady k výkonu práce přímým pozorováním kandidátova chování v „akci“. Akcí v uvozovkách je myšleno plnění pečlivě sestavených praktických úkolů. […]
JAK PŘIPRAVIT VÁŠ ŽIVOTOPIS
Vaše Curriculum Vitae ( dále CV ) je stále jeden z nejdůležitějších nástrojů k získání pracovního místa, které tak hodně chcete. Dobře napsané CV zdůrazní Vaše dovednosti, zkušenosti a dosažené výsledky. Ve chvíli, kdy se potenciální zaměstnavatel rychle rozhoduje, zda Vás pozve k osobnímu pohovoru, může kvalitní CV zajistit Vaše pozvání. Špatně napsané CV Vás […]
JAK ÚSPĚŠNĚ ABSOLVOVAT POHOVOR
Přijímací pohovory jsou někdy nervy drásajícím zážitkem, ať jste špičkový manažer a nebo čerstvý absolvent, který hledá svoje první zaměstnání. Přijímací pohovor se ale také může změnit na pozitivní zkušenost . Pokud jste dobře připraveni, úspěch bude Vaší sladkou odměnou. Takže – udělejte si svůj „domácí úkol“ a zkuste sledovat tato jednoduchá doporučení. Zjistěte si […]
JAK VYHLEDAT TOHO PRAVÉHO ZAMĚSTNAVATELE ?
Měli jste štěstí. Byli jste vybráni pro pohovor pro významnou, rychle se rozvíjející se firmu, která vás navíc, pokud budete vybráni, zařadí do intenzivního rozvojového kariérního programu. Vy ale víte, že jen málo z těch, co byli pozváni, jsou skutečně vybráni – jak tedy dosáhnete toho, že budete jedním z nich ? Proč hledat informace ? Možná hledáte […]
CO JE TO ASSESSMENT CENTRUM
AC je velmi objektivní nástroj používaný při různých výběrových řízeních. Objektivita metody AC je založena na 3 základních skutečnostech: Program každého AC je individuálně navrhován tak, aby umožnil kandidátům prokázat jejich dovednosti a schopnosti v různých relevantních situacích. Kandidáti jsou vždy hodnoceni kvalifikovaným týmem odborníků, který je přítomen průběhu celého programu AC. K Kandidáti jsou […]