Menu
Motor úspěchu
Jen během posledních třech let naše společnost úspešně realizovala více než 90 Executive Search projektů napříč středoevropským regionem. Významný podíl tvořily pozice na úrovni Senior Executive v komerční oblasti a operations, R&D, v produktovém rozvoji stejne jako další korporátní funkce.Mimo projektů vyhledávání úspešně realizujeme projekty mapování trhu, které poskytují našim klientům detailní přehled o jejich cílových trzích
Specializujeme se na výběr kandidátů do manažerských a specializovaných pozic ve farmaceutickém průmyslu, sektoru finančních služeb a bankovnictví, prodeje a marketingu spotřebního zboží, logistiky,a distribuce a profesionálních služeb.
Námi úspěšně umístění pracovníci pracují převážně v klíčových manažerských a specializovaných pozicích jako jsou firemní top management, management prodeje a marketingu, výzkum trhu, řízení logistiky a výroby, personální a finanční management a velmi často také právní a informačně-komunikační profese.
Známe konkurenční prostředí trhu, známe potenciální kandidáty, známe prostředí a požadavky klienta. Díky těmto znalostem je naše hledání pracovníků a zajímavých pracovních míst vždy maximálně efektivní a úspěšné
Abychom pomohli našim klientů zorientovat se v konkurenčním prostředí jejich oboru nabízíme tržní informace prostřednictvím služby zmapování trhu.
Zmapování a monitoring trhu zajistí detailní vhled a přehled o firemních strukturách, tržních přístupech, velikosti týmů, personálního obsazení relevantních pozic a profil jejich držitelů. Toto vše umožnuje našim klientům činit lepší rozhodnutí o další strategii. V rámci akvizice talentů, mapování trhu je samostatnou disciplínou, která však samozřejmě může být kombinována s konkrétním projektem direct search.
V rámci procesu mapování trhu:
Ve spolupráci s personálním oddělením našich klientů pomáháme rozvíjet důležitost lidského „kapitálu“. K této práci samozřejmě patří i péče o zaměstnance v okamžiku, kdy odcházejí, někdy nedobrovolně, ze společnosti. Moderním přístupem je tedy péče i o ty, kteří v důsledku různých změn musí opustit pracovní místo.
Snažíme se ve spolupráci se zaměstnavateli eliminovat negativní vliv této situace na zaměstnance a současněpomáhat budovat dobré jméno zaměstnavatele – a to aplikací programu outplacementu.
Náš program outplacementu pomáhá zaměstnavatelům a zaměstnancům zejména v situaci :
Náklady na outplacement nese zaměstnavatel a my jej provádíme jako neutrální, externí dodavatel. Cílem a výhodou takového postupu je zejména oddělení a zvládnutí negativních emocí, které každý takový rozchod provázejí.
Samotný program trvá asi jeden až dva měsíce, během kterého je nastolena důvěra mezi oběma stranami a je stabilizován psychický stav pracovníka.
Další součástí tohoto programu, ve spolupráci s uchazečem o zaměstnání, je :
Všechna práva vyhrazena TANDEM PERSONNEL SERVICES, s.r.o.