„VÍTEJTE NA PALUBĚ!“ – PRO ÚSPĚŠNÝ ZAČÁTEK!
Zajistěte, aby se váši noví kolegové nalodili efektivně – před a po „vzletu“, dokud nebude dosaženo optimální cestovní výšky. Úspěšné začlenění nových zaměstnanců do společnosti není jen něco, co se děje jaksi mimochodem. Správné zapracování zahrnuje mnohem víc než pouhé rozdání klíčenky a kytice květin v první pracovní den. Abyste zajistili, že se nový zaměstnanec […]
ŘÍZENÍ TALENTŮ A PLÁNOVÁNÍ ÚSPĚCHU
Na pozadí rostoucí účasti zaměstnanců, rostoucí digitalizace a mezigenerační spolupráce je pro společnosti na celém světě stále obtížnější sladit obchodní požadavky s potřebami zaměstnanců. Ve studii provedené poskytovatelem softwaru Lumesse (Global HR Trends Survey Report 2015 – Mastering the Storm), 86% HR manažerů ve farmaceutickém / zdravotnickém sektoru potvrdilo, že tento tlak v jejich organizacích […]
HODNOCENÍ MANAGEMENTU – neutrální pohled z jiné perspektivy
John C. Reilly a Olivia Trench si podávají ruce a usmívají se do objektivu pro fotografii. O možné fúzi obou společností se už dlouho hovořilo a průmysl vzrušeně očekával nového globálního hráče na trhu. Zatímco její americký partner ve skvělé náladě promluvil novinářům do mikrofonu několika jadrnými slovy, Olivia byla v myšlenkách se svým týmem. Koho […]
ODOLNÁ ORGANIZACE JAKO PODNIK BUDOUCNOSTI
„… a co je opravdu děsivé nebo zajímavé, podle vaší perspektivy, je to, že změna od nynějška bude ještě rychlejší a větší, než očekáváme.“ Nicholas Negroponte, MIT Media Lab, Massachusetts, 1996 I když jsou slova Negroponteho nyní téměř 20 let stará, neztratila svou relevanci. Aby společnosti zůstaly životaschopné v období, které zahrnuje tolik změn, a […]